Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

📖 Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

О книге

автор, издательство, серия
Издательство
Проспект
Серия
Государственный университет управления
ISBN
978-5-392-02891-7, 978-5-392-17415-7, 978-5-392-10143-6, 978-5-392-10142-9
Год
2015