📖 Организационное поведение
В книге рассматриваются теории личности, психологический, бихевиористский, коммуникативный и мотивационный подходы к исследованию организационного поведения. Исследуются групповое и командное поведение, власть и влияние в организации. Анализируется внеколлективное поведение, агрессия, конфликты - как виды организационного поведения и стресс, как его результат. Значительное место отведено рискам в поведении управленческих кадров, мышлению руководителей и связанным с ним изменениям организационного поведения. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей всех уровней управления, аспирантов и научных работников, исследующих проблемы организационного поведения, а также всех интересующихся данной темой.
О книге
автор, издательство, серия- Издательство
- Рид Групп
- Серия
- Национальное экономическое образование
- ISBN
- 978-5-4252-0566-7
- Год
- 2012