📖 Организационное построение бизнеса и корпоративные отношения. Концепции, гипотезы и модельные решения.

Мировой экономический кризис продемонстрировал недостаточную эффективность корпоративного управления, углубление агентской проблемы и определил необходимость усиления регламентации менеджеров, ужесточения контроля их действий. По мнению автора, улучшение корпоративного управления в российских компаниях, совершенствование их организационной структуры зависит от решения ряда дополнительных задач, в частности – учета влияния субъективных приоритетов владельцев бизнеса, их личных пристрастий, а также особенностей сложившихся агентских отношений, имеющегося человеческого капитала. Настоящая книга предлагает вариант решения указанной задачи. В работе представлены результаты опросов руководителей компаний, посвященных изучению характера корпоративных отношений в российских фирмах. На основе исследования даются рекомендации по подбору менеджеров и рационализации организационного построения корпораций холдингового типа, предлагается модельное описание выделенных зависимостей. Книга предназначена для акционеров, руководителей и специалистов, интересующихся совершенствованием организационной структуры корпораций, а также повышением эффективности корпоративных отношений.