📖 Копинг-персональное поведение сотрудников органов внутренних дел. Понятие, структура, развитие.

Сотрудники органов внутренних дел являются частью авторитарной профессиональной системы, деперсонализирующей личность. Их деятельность происходит в экстремальных условиях. Поэтому им необходимо развивать копинг-персональное поведение как осознаное применение адаптивных копинг-стратегий для совладания с негативным влиянием среды. В процессе профессионального образования сотрудников необходимо и возможно создавать психолого-педагогические условия, обеспечивающие развитие личностного самоуправления как основы копинг персонального поведения. Человек в современном обществе массированного информационного воздействия на личность должен оставаться копинг-персоной, то есть уметь выстраивать личностные границы и адекватное рефлексивное взаимодействие со средой.