📖 Информационные технологии в управлении персоналом

Состоит из четырех разделов: "Этапы развития теории и практики управления персоналом" - раскрывает исторические этапы становления и развития управленческой мысли, а также становление классических школ и новых подходов в теории и практике управления в развитых зарубежных странах и в России. Второй раздел пособия "Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала" посвящен рассмотрению теоретических основ мотивации и стимулирования персонала. В третьем разделе "Оценка персонала как одно из направлений деятельности по управлению персоналом" рассматриваются как общие, так и конкретные психодиагностические методы оценки персонала. Четвертый раздел "Электронное управление: современное состояние и перспективы" раскрывает роль информационных технологий в управлении в целом и в управлении персоналом в частности. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Социальная работа" и "Управление персоналом".