Дифференцированный подход к оплате труда классных руководителей: Методические рекомендации

📖 Дифференцированный подход к оплате труда классных руководителей: Методические рекомендации

В брошюре предпринята попытка обоснования необходимости использования дифференцированного подхода к оплате труда классных руководителей, изложены технологические аспекты его применения в практике работы общеобразовательных учреждений: создание современной модели воспитательной деятельности классных руководителей, определение их основных обязанностей, критериев эффективности их работы. По мнению авторов брошюры, изложенные в ней рекомендации значительно повысят качество работы классных руководителей и, соответственно, эффективность воспитательного процесса. Брошюра адресована руководителям органов управления и учреждений образования, а также классным руководителям.

О книге

автор, издательство, серия
Издательство
Сфера
Серия
Приложение к журналу "Воспитатель ДОУ"
ISBN
978-5-9949-0148-9
Год
2010